Versandkoordinator (m/w/d)

Unsere Benefits:

• Bezahlung nach iGZ-Tarif
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption
• Attraktive Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
• Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ mit attraktiven Prämien
• Zuverlässige und pünktliche Entlohnung mit der Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
• Kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
• Kompetente Betreuung und Vorbereitung auf die Vorstellung und den Start bei unseren Kunden
• Fairer und sozialer Umgang in einem motivierten Team auf Augenhöhe

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Abstimmung der Liefertermine und Verfolgung von Kundenaufträgen in Absprache mit der Produktionsplanung, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung, GSS und / oder direkt mit dem Product- Business-Management sowie dem Lagerbetrieb.
• Klärung von Detailfragen zur Verpackung, Etiketteninhalt, Markierungsvorschriften etc.
• Koordination der fach- und termingerechten Abwicklung von Versandaufträgen.
• Versand von (Kunden-) Mustern.
• Koordination der Erstellung der erforderlichen Versandetiketten und Markierungen.
• Erstellung, Verteilung sowie Versand von Lieferdokumenten (Analysenzertifikate, Lieferscheine, Werkszeugnisse, Zollpapiere, Gefahrgutpapiere etc.) an die betreffenden Stellen.
• Beauftragung und Abwicklung von Speditions- und Transportleistungen, über geeignete Dienstleister für die verschiedenen Transportarten wie Straße, Schiene, Luft und See
• Versandaktivitäten unter Einhaltung der Exportrichtlinien gemäß Außenwirtschaftsgesetz und Konzernvorgaben sowie aller relevanten Transport- und Zollbestimmungen.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Kaufmännische Ausbildung
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Versand
• Grundkenntnisse in SAP

Ansprechpartner: Elke Wissen 0211-1793592-11
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 








Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.