Qualitätsmanager im Bereich Qualitätssicherung (m/w/d) in Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Bearbeitung von Aufgaben und Koordinieren von Projekten im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Analyse und Bewertung von internen und externen Reklamationen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Lösung von Qualitätsproblemen
• Qualitätsauswertungen sowie Prozess- und Fehleranalysen
• Festlegen und Sicherstellen von Qualitätsstandards nach Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen, Lieferanten und Kunden
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Zukunft des Managementsystems

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO9001
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eine systematische und selbstständige Vorgehensweise

Was Ihnen unser Kunde bietet:

• Ein flexibles Gleitzeitmodell und 31 Tage Jahresurlaub
• Die Möglichkeit im Homeoffice (hybrid) zu arbeiten, hierfür stellt unser Kunde die Ausstattung gerne zur Verfügung
• Mit Weiterbildungsmöglichkeiten fördert unser Kunde Ihre individuelle Lebensgestaltung
• Moderne Kantine mit frisch-zubereiteten und abwechslungsreichen Speisen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Corporate Benefits ermöglichen viele verschiedene Vergünstigungen bei Reisen, Handyverträgen, etc.
• Unser Kunde bietet zudem im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements kostenlos Vorsorgeuntersuchungen/Workshops an, um Ihre Gesundheit zu erhalten
• und viele weitere Benefits

Interessiert?

Ihr Ansprechpartner Herr Dietmar Hailer steht Ihnen unter der Rufnummer 0831 5214945 gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per Post, per e-Mail, über unsere Homepage oder telefonisch.

Referenznummer: D195000228






Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.