Projektleiter Elektrokonstruktion (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung in der Projektleitung innerhalb der Elektrokonstruktion (Verantwortlich für elektrische Hardware und Software innerhalb der Automatisierungstechnik)
• Erarbeitung und Festlegung projektspezifischer Bedienkonzepte und Strategien
• Analyse der Kundenanforderungen, Überprüfung derer Umsetzbarkeit, Klärung von Differenzen mit dem Kunden und Festlegung der finalen Anforderungen sowie Präsentation des Konzeptes beim Kunden
• Übernahme der Termin- und Kapazitätsüberwachung, Koordination der Aufgaben sowie fachliche Führung des Projektteams
• Erarbeitung, Abstimmung und Überwachung projektspezifischer Sicherheitskonzepte
• Erstellung von maschinenspezifischen Vorgaben für die projektspezifische Hardwareerstellung
• Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen zu projektspezifischen Themen vor, während und nach der Projektbearbeitung

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik/Automatisierungstechnik mit mehrjähriger Erfahrung bzw. fachspezifische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und langjähriger Erfahrung in den genannten Bereichen
• Erfahrungen in der elektrischen Projektleitung von Automatisierungsanlagen
• Selbstständiger, zuverlässiger und kooperativer Arbeitsstil
• Fundierte Fähigkeiten in der Projektarbeit sowie Teamführung
• Sicheres Auftreten gegenüber Partnern und Kunden auch in schwierigen Situationen
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse

Was Ihnen unser Kunde bietet:

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Eine faire Vergütung sowie eine 35 Stunden/Woche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine eigene Betriebsarztpraxis und umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote

Interessiert?

Ihre Ansprechpartnerin Frau Elif Sen steht Ihnen unter der Rufnummer 0831 52149-46 gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per Post, per e-Mail, über unsere Homepage oder telefonisch.






Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.