IT-Systemelektroniker / PC Techniker (m/w/d) - Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sie kümmern sich für den Aufbau und Inbetriebnahme einer Vielzahl unterschiedlicher Industriecomputer, die von uns speziell nach Kundenanforderungen entwickelt, konfiguriert und geprüft wurden. Das betrifft zum Beispiel 1 bis 4 Höheneinheiten-Systeme, Embedded PCs, Panel PCs, Serverschränke und Display-Einheiten. Die Abnahme dieser Systeme kann in Einzelstückzahlen, Klein- und Großserien erfolgen
• Sie sind zuständig für die Installation unterschiedlichster Software wie Betriebssysteme, Kundenimages, Anwender- und Testprogramme.
• Sie führen selbstständig Funktionstests nach Kundenvorgaben und im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.
• Sie sind zuständig für die Erkennung von Problemen und Mithilfe zur Behebung in der Systemfertigung und unseren Abläufen.
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege der produktionsrelevanten Dokumentation.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossene technische oder vergleichbare Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung in vergleichbarer Position im IT-Systembau (PC-Technik)
• Sicherer Umgang in der Konfiguration von Hardware
• Grundkenntnisse im Aufbau von PC-Systemen, fundierte Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, gute Kenntnisse in Betriebssystemen, wie Windows 7, 8, 10 und evtl. auch in Linux
• Lösungsorientiertes Arbeiten an komplexen Aufgaben, flexibel, hoch motiviert als auch teamfähig 

Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus betrieblicher Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub
• Fahrkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice nach Absprache
• Möglichkeiten zur Weiterbildung (fachlich/persönlich/ digital)

Ihr Ansprechpartner, Harald Rusch, steht Ihnen unter der Rufnummer 089 1895529 - 220 oder per Mail: procedo-m@gps-mbh.de gerne für weitere Fragen zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.