Fachkraft Produktion (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung bei spreng- und beschusstechnischen Prüfungen mit Messtechnik und Beaufsichtigung von Beschussversuchen
• Instandhaltung vorhandener Testeinrichtungen, Gebäuden, Fahrzeugen sowie Geräten
• Führen von Baumaschinen, z. B. Bagger, Radlader, Stapler, Kran, Hubarbeitsbühnen sowie Verladen von Frachtgut
• Tätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit 
• Schweißarbeiten für kleinere Reparaturen
• Kundenbetreuung

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Metall oder vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung wünschenswert
• Befähigung zum Fahren von Erdbaumaschinen und Flurförderfahrzeugen erforderlich, für Hubbühnen und Kräne wünschenswert
• Sprengstoffbefähigungsschein nach SprengG (bzw. Eignung zum Erwerb)
• Handwerkliches Geschick in Holz- und Metallbearbeitung, grundlegende Elektronikkenntnisse wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit geltenden arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen und Gesetzen
• Zuverlässigkeit, Motivation und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Außenbereich bei jedem Wetter

Was wir bieten: 

• Einsatz bei renommierten Unternehmen in der Region
• gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
• iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflicher Zulagen sowie Branchenzuschlägen
• Stets pünktliche Lohnzahlung, ohne Ausnahme!
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verschiedenste Möglichkeiten der Weiterqualifizierung
• großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
• 150 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
• Fairer und sozialer Umgang
• Kostenlose persönliche Schutzausrüstung

Interessiert?
Ihr Ansprechpartner, Harald Rusch, steht Ihnen unter der Rufnummer 089 1895529 - 220 oder per Mail: procedo-m@gps-mbh.de gerne für weitere Fragen zur Verfügung. (Referenznummer A37)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!





Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft..