AOI Techniker (m/w/d) in Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Verantwortlich für die Erstellung, Anpassung und Optimierung von AOI- und SPI Programmen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Prüfprogramme und Optimierung der vorbereiteten Programme
• Mitverantwortung für die Ordnung und Sauberkeit im Zuständigkeitsbereich und aktives Mitwirken bei der Wartung und Instandhaltung des Fertigungsequipments
• Weitergabe von Informationen bei Prozessabweichungen und Unterstützung bei der Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards und Qualitätsmerkmale

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein gutes technisches Verständnis
• Kenntnisse in den Abläufen von Maschinensteuerungen, sowie EDV-Kenntnisse sind unumgänglich
• Teamfähigkeit, Loyalität sowie ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, um positiv zum gemeinsamen Unternehmenserfolg beizutragen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Was Ihnen unser Kunde bietet:

• Ein flexibles Gleitzeitmodell und 31 Tage Jahresurlaub
• Die Möglichkeit im Homeoffice (hybrid) zu arbeiten, hierfür stellt unser Kunde die Ausstattung gerne zur Verfügung
• Mit Weiterbildungsmöglichkeiten fördert unser Kunde Ihre individuelle Lebensgestaltung
• Moderne Kantine mit frisch-zubereiteten und abwechslungsreichen Speisen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Corporate Benefits ermöglichen viele verschiedene Vergünstigungen bei Reisen, Handyverträgen, etc.
• Unser Kunde bietet zudem im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements kostenlos Vorsorgeuntersuchungen/Workshops an, um Ihre Gesundheit zu erhalten
• und viele weitere Benefits

Interessiert?

Ihr Ansprechpartner Herr Dietmar Hailer steht Ihnen unter der Rufnummer 0831 5214945 gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per Post, per e-Mail, über unsere Homepage oder telefonisch.

Referenznummer: D195000228






Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.